Naše konstrukční kancelář
- záruka spolupráce s prověřeným a zkušeným konstruktérem
- okamžitá výpomoc dalších konstruktérů u větších projektů
- vymezení smluvního vztahu dle potřeb firmy (od rozsahu práce, termínu dodání až po dohodu o mlčenlivosti)
- inovativní řešení a nápady
- minimální riziko stereotypního myšlení
- reálně odvedená práce bez neustálé kontroly pracovního výkonu
- bez povinnosti přidělení činnosti zaměstnanci
- nulové riziko „přetažení“ jinou společností
- nulové odvody za zaměstnance (sociální, zdravotní, úhrada nemoci zaměstnance)
- vyřešení nepřítomnosti zaměstnance
- nulová administrativa spojená s pracovním poměrem
Konstruktér – zaměstnanec
- vysoké odvody a mzdové náklady (včetně dovolené, nemoci, sick day apod.)
- náklady spojené se zaměstnaneckými benefity
- vynaložení prostředků na vstupní a vzdělávací školení
- zajištění dohledu a odborného vedení pro juniorské pozice
- aktualizované software a hardware
- trvalá kontrola efektivity práce
- nejistá záruka loajality k firmě
- potřeba vytvoření pracovního prostoru a přiměřeného pracovního prostředí
- administrativní zátěž v podobě činnosti spojené se zaměstnancem
- aktuální hrozba „přetažení“ jiným zaměstnavatelem
- velké riziko poklesu kreativity a výkonnosti s ohledem na rutinní činnost
